Smaller Default Larger

Kurumsal Politikalarımız

KALİTE POLİTİKAMIZ


Özel Güvenlik ve Koruma Hizmetleri alanında faaliyet gösteren firmamız kalite yönetim sistemini en üst düzeye ulaştırabilmek için aşağıdaki hususlar doğrultusunda politikasını belirlemiştir.

► Müşteri memnuniyetini ön planda tutarak, taahhütlerimizi en iyi, en hızlı ve en ekonomik şartlarda gerçekleştirmek,

► Sürekli olarak sağlanan kalite imajı ve güvenilirliği ile İç Anadolu bölgesinde lider bir kuruluş olmak,

► Teknolojik ve sektörel gelişmeleri takip ederek çalışma şartlarımızı sürekli iyileştirmek,

► Hedeflere ulaşmak için kalite yönetim sistemimizin kurallarına uymak ve sistemimizi sürekli iyileştirmektir.

 

İŞCİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ


Kuruluşumuz Özel Güvenlik ve Koruma Hizmetleri alanındaki faaliyetlerini en üst kalite seviyesinde yürütürken çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğinin istisnasız korunması ve çalışma ortamının sürekli iyileştirilmesi hususunu ana amaçları arasında değerlendirmektedir. Bu bağlamda aşağıdaki hususların teminini ve idamesini taahhüt ederiz. 

► Önceden tedbir alarak iş sağlığı ve güvenliği risklerini ortadan kaldırmak yada en alt seviyeye indirerek kaza ve yaralanmaları önlemek,

► Yürürlükte bulunan İSG ile ilgili yasal mevzuat ve idari düzenlemelere uymak,

► Tüm çalışanların bireysel İSG sorumluluklarının farkında olmalarını sağlamak amacıyla eğitimler vermek,

► Kamu, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile edinilen İSG tecrübelerini karşılıklı olarak paylaşmak,

► İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemimizi periyodik olarak gözden geçirerek sürekli iyileştirmek.

 


 

PERSONEL  POLİTİKAMIZ

SEÇME:


ÖZEL MEVLANA GÜVENLİK GÜVENLİK olarak kısa ve uzun vadeli iş planları doğrultusunda planlanmış ve tanımlanmış  insan  kaynağı ihtiyaçlarını karşılamanın yanı sıra Topluluğu geleceğe taşıyacak gelişim potansiyeli olan kişileri, sektör el şartları da göz önüne alarak, seçer ve işe alırız.

 

DEĞERLENDİRME:
ÖZEL MEVLANA GÜVENLİK GÜVENLİK olarak, kişilerin ve şirketlerin gelişimine katkıda bulunmak, üstün performansı ödüllendirmek amacıyla çalışanlarımızın performansını değerlendiririz. Performansın değerlendirilmesi önceden tanımlanmış kriterler doğrultusunda periyodik olarak çalışanların iş performansının ve davranış özelliklerinin ölçülmesidir. Değerlendirme sürecinin sonucunda, üstün performanslı kişilerin ödüllendirilmesinin yanı sıra, yüksek potansiyelli kişilerin tespiti ve çalışanların gelişim ihtiyacının belirlenmesi ve bunların çalışanlarla paylaşılması esastır.

 

GELİŞTİRME:


ÖZEL MEVLANA GÜVENLİK GÜVENLİK olarak, mevcut işlerimizi daha iyi yapabilmek, değişen koşullara uyum sağlayabilmek, şirketlerimizin gelecekteki yöneticilerini yetiştirebilmek amacıyla çalışanlarımızı geliştiririz. Eğitim, gelişim araçlarından sadece biridir; gelişim fırsatları ve ortamı yaratılarak, çalışanların gelişimlerini sürekli takip etmek her yöneticinin esas görevlerindendir.

 

MOTİVASYON:


Çalışanlarımızın morallerinin ve uyumlarının yüksek olmasının verimlilik ile doğru orantıda olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle ÖZEL MEVLANA GÜVENLİK güvenlik çalışanlarının motivasyonunu arttırıcı her türlü tedbiri alır ve çalışanlardan gelecek önerilere de her zaman açıktır.

KARİYER_PLANLAMASI:


Şirketlerin değişen koşullar altında vizyonlarına ulaşabilmesi ve başarıda sürekliliğin sağlanabilmesi için çalışanların ve organizasyonun sürekli gözden geçirilmesi esastır. Bu gözden geçirmeler neticesinde personelimizin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve kariyer planlamalarına konusunda uzman en iyi eğitimcilerle destek sağlamak organizasyonumuzun önemli bir politikasıdır. 

Sosyal Ağlardayız!

İletişim Adresimiz

İhsaniye Mah. Zindankale Sok.   2 Form Apt. No: 2/204 Kat:2  Posta 42060 Selçuklu/KONYA

Telefon 0.332.351 31 15

Özel Mevlana Güvenlik

Google Haritada Bizi Bulun!

 

Telif Hakkı © 2018 ÖZEL MEVLANA GÜVENLİK HİZ LTD. ŞTİ. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz kopya edilemez, değiştirilemez, dağıtılamaz, kullanılamaz. 


EĞİTİM KURUMU, KİMLİK, SERTİFİKA, EĞİTİM, ATIŞ, GÜVENLİK, KURS, SİLAHLI KİMLİK, SİLAHSIZ KİMLİK, GÜVENLİK SORULARI, MEVLANA GÜVENLİK, ALEMDAR GÜVENLİK, ALEMDAR OTOMASYONİ TÜRKİYE BİRİNCİSİ, ÖZEL GÜVENLİK, İŞ İLANLARI, ÖZEL GÜVENLİK ŞİRKETİ, GÜVENLİK ELEMANI, SİLAHLI, KORUMA, ALARM, ALARM İZLEME, DEDEKTÖR, KİŞİSEL KORUMA, ARAÇLI KORUMA, VIP KORUMA, KİMYASAL SİLAHLAR, ATEŞLİ SİLAHLAR, TABANCA, GÜVENLİK SINAVI, ÖZEL KORUMA, GÜVENLİK GÖREVLİSİ, ALEMDAR GÜVENLİK GÖREVLİSİ, MEVLANA GÜVENLİK GÖREVLİSİ, GÜVENLİK HİZMETİ, 5188 SAYILI KANUN, GÜVENLİK KURULUŞLARI, FARİKA GÜVENLİĞİ, AVM GÜVENLİĞİ, SİTE GÜVENLİĞİ, X-RAY CİHAZI, DEVRİYE, SABOTAJ, YANGIN, HIRSIZLIK, ŞÜPHELİ, CCTV MERKEZİ, TEHLİKE, POLİGON, SİLAH ATIŞI, KONSER, ORGANİZASYON, KORUYUCU, KONYADA GÜVENLİK, AHMET YÜCEL, FEVZİ YÜCEL, CUMHUR ÇAYIR, YAKA KARTI, YAKA KARTI DEĞİŞİMİ, EĞİTİM ATIŞLARI, YAKA KARTI YENİLEME, GÜVENLİK KMİLİĞİ, GÜVENLİK EĞİTİMİ, GÜVENLİK KURSU, SERTİFİKA YENİLEME, EN İYİ EN GÜVENİLİR GÜVENLİK ŞİRKETİ ,GÜVENLİK KURSU, EN GÜVENİLİR GÜVENLİK KURSU, EN BÜYÜK GÜVENLİK ŞİRKETİ, SİLAH FARKI, SİLAHLI SİLAHSIZ EĞİTİM FARKI, EN BAŞARILI GÜVENLİK KURSU, KONYA BİRİNCİLERİ, GÜVENLİK SINAVINDA BAŞARILI KURS, HİZMET ATIŞLARI, HİZMET İÇİ  ATIŞ, HİZMET İÇİ EĞİTİM ATIŞLARI, ÖZEL GÜVENLİK ATIŞLARI, ÖGG, ÖGG OLMAK İÇİN, ÖGG NASIL OLUNUR, ÖGG NEDİR, ÖGG OLMA KOŞULLARI, GÜVENLİK SERTİFİKASI ALMAK İÇİN GEREKLİ BELGELER, GÜVENLİK SERTİFİKASI ALMAK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR, GÜVENLİK OLMAK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR, GÜVENLİK SERTİFİKASI ALMAK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR, TEMEL EĞİTİM, YENİLEME EĞİTİM, TEMEL KİMLİK BAŞVURUSU, YENİLEME KİMLİK BAŞVURUSU, İŞ BAŞVURUSU, GÜVENLİK KURSU BAŞVURUSU, TEMEL KURS, YENİLEME KURS, 5188, GÜVENLİK HUKUKU, GÜVENLİK TEDBİRLERİ, KALABALIK YÖNETİMİ, KİŞİ KORUMA, SİLAH BİLGİSİ, SİLAH BİLGİSİ VE ATIŞ, İLK YARDIM, ETKİLİ İLETİŞİM, GENEL KOLLUK, GENEL KOLLUKLA İLİŞKİLER, ÖZEL KOLLUK, CMUK, 2995 SAYILI KANUN, 2995, GÜVENLİK VE KORUMA